Hằng năm, cứ vào cuối năm, chúng ta lại ngồi lại tổng kết lại tài chính hay thành tựu một năm đã qua. Để có buổi tổng kết đó, chắc hẳn chúng ta cũng đã đặt mục tiêu cho năm mới, cần làm gì, nên như thế nào…Vậy bạn đã từng thực hiện được mục tiêu mình đề ra? Bạn đã học được những gì? Cùng Điện thoại Giá Kho tìm hiểu ngay bên dưới nhé.
Xem nhanh
Mục tiêu cho năm mới vì sao lại cần?
To-do-list hay lập kế hoạch cho năm mới là điều vô cùng cần thiết, việc này giống như bạn trở thành tác giả viết cuốn sách cho cuộc đời mình, bạn biết trước từng cột mốc xảy ra, tiên lượng được những rủi ro, và cho nhân vật (là mình) đi đúng quỹ đạo.
Để làm được điều đó, bạn phải cầm bút viết từng kế hoạch theo từng giai đoạn, định hướng bản thân ra sao, làm gì vào quý 1, quý 2, quý 3…để mỗi hành trình đi qua, bạn đều gặt hái được thành tựu nhất định.
Đặt ra kế hoạch thật sự không khó, nhưng để thực hiện được những điều đã liệt kê trong kế hoạch là câu chuyện không dễ. Vì thế bạn phải có nguyên tắc để hoành thành từng kế hoạch, và để cuối năm ngồi tổng kết với vẻ mặt hưng phấn.
Nguyên tắc đặt mục tiêu cho năm mới
Năm mới cần mục tiêu mới, và mục tiêu mới cần được đính kèm theo nguyên tắc – chính bản hướng dẫn hoàn thành mục tiêu:
Nguyên tắc 1: Mục tiêu rõ ràng – không chung chung
Nhiều người hay mắc phải sai lầm đó chính là viết mục tiêu không cụ thể, rõ ràng. Ví dụ: Năm mới phải có việc làm đúng ngành học. Tuy nhiên, đây là mục tiêu khá chung chung, bạn phải liệt kê thêm một số yếu tố khác ví dụ như: Chuẩn bị CV (hay Portfolio), tìm thông tin tuyển dụng ở đâu, làm việc ở đâu, mô tả về công ty bạn muốn làm việc…để từ đó bạn có hướng phấn đấu đúng và đạt được mục tiêu này.
Đây xem như “Google Maps” để bạn đi đúng đường được mục tiêu trọn vẹn. Bạn càng viết chung chung sẽ càng mơ hồ và không biết nên làm gì tiếp theo. Biết đâu chỉ một mục tiêu không thành công mà ảnh hưởng đến toàn bộ kế hoạch của năm thì rất tiếc.
Nguyên tắc 2: Mục tiêu phải có thời hạn
Thời hạn – deadline xem như cột mốc để bạn nhìn lại sự hiệu quả của từng gạch đầu dòng trong mục tiêu năm mới. Nếu đến thời hạn vẫn chưa hoàn thành, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp cho giai đoạn tiếp theo.
Trong trường hợp bạn không đặt thời hạn cho kế hoạch chắc chắn bạn sẽ “mắc bệnh” trì hoãn, đến đâu thì đến, hoặc buông xuôi, năm nay không hoàn thành thì năm sau làm tiếp. Điều này rất không nên.
Nguyên tắc 3: Mục tiêu tạo ra động lực
Mục tiêu cho năm mới là để bạn cố gắng và nỗ lực trong định hướng tiếp theo của mình. Vì thế, những mục tiêu bạn đặt ra phải thật khả thi và khả năng cao bạn hoàn thành tốt được nó.
Nếu bạn đặt mục tiêu mà bạn biết chắc bạn sẽ không thực hiện được nó thì bạn nên xem xét lại; hoặc giả sử bạn đặt thử thách cao cho bản thân thì bạn xem lại nguyên tắc 1 và 2, xác định rõ ràng mục tiêu và có thời hạn.
Một năm chỉ vỏn vẹn 365 ngày, và chỉ có 12 tháng, bạn chỉ có bao nhiêu đó thời gian để thực hiện các mục tiêu đề ra, vì thì hãy viết kế hoạch tạo sự hăng hái để bạn phấn đấu, đạt được những điều tuyệt vời cho bản thân.
Nguyên tắc 4: Linh hoạt mục tiêu
Mục tiêu là do bạn đặt ra và bạn cũng có thể điều chỉnh lại nó phù hợp với tình hình thực tế. Ví dụ bạn đặt mục tiêu kinh doanh cà phê take away, nhưng do tình hình dịch bệnh căng thẳng, nên kế hoạch kinh doanh không thực hiện được. Vì thế bạn cần linh hoạt thay thế bằng mục tiêu khác hợp lý hơn, chẳng hạn như kinh doanh mỹ phẩm online hoặc đăng ký học kinh doanh có thêm kiến thức.
Việc linh hoạt tùy vào tình hình thực tế, giúp “kịch bản” mục tiêu hạn chế được những rủi ro thất bại, và bạn cho bạn thời gian để cân nhắc thêm hướng đi mới.
Nguyên tắc 5: Chia nhỏ mục tiêu
Đây là một nguyên tắc khá hay để bạn xem xét thực hiện. Thường người ta đặt mục tiêu kéo dài cả năm hoặc kế hoạch đạt được từ 3-6 tháng nhưng nếu bạn là người không nhiều kiên nhẫn, hoặc thường thất bại trong việc đặt mục tiêu cho năm mới, thì nguyên tắc này bạn có thể triển khai.
Bạn chia nhỏ mục tiêu tầm 30 ngày hoặc 45 ngày cho một mục tiêu nhỏ, hoặc có thể ngắn hạn hơi tuỳ vào yêu cầu của mục tiêu đó. Hoặc hoàn thành bao nhiêu phần trăm sau 30 ngày. Điều này giúp bạn chủ động hơn và biết trước được điều mình cần làm.
Kết
Mục tiêu đặt ra là để thực hiện, bạn phải hành động thì mới có khả năng đạt được mục tiêu. Vì thế, mục tiêu cho năm mới phải thật mới mẻ và được đính kèm theo bộ 5 nguyên tắc trên. Đây là bí kíp giúp bạn hoàn thành mục tiêu và cuối năm ngồi xuống tổng kết với gương mặt rạng rỡ.
